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公司2020年度所属单位党委(总支)书记抓党建述职报告

欧宝小保当公司杨征同志抓党建述职报告

发布日期:2021-03-26     作者:     浏览数:188    分享到:

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2020年度所属单位党委(总支)书记抓党建

述职报告

——陕西小保当矿业有限公司党委  杨 征

 

  一、主要做法和成效

  ㈠深化政治引领,统一干群思想

  中心组学习22次,专题学习研讨8次,旁听督导1次,“以案促改”专题研讨1次,观看教育视频20部。

  ㈡强化政治担当,强推防疫复工保供

  一是建立“公司党委-党总支-党支部-专干”责任体系。二是疫情期间,矿区实现了“零输入”“零疑似”“零感染”。三是2020年春节期间向“两湖一江”地区发运煤炭138.76万吨。

  ㈢突出政治标准,打造过硬队伍

  一是80名员工进入中层三级、四级管理序列。二是67名业务骨干进入后备人才库。三是选派3名驻村扶贫干部,全年投入消费扶贫资金240万元。

  ㈣严明政治纪律,全面从严治党

  一是制定了10余项招投标、采购等领域制度。二是开展了廉洁文化作品展,拍摄了《刘部长的烦恼》廉洁微电影。三是狠抓纪律建设,全年处理18人次。

  ㈤强化政治建设,夯实组织基础

  一是全年党委(扩大)会议研究解决重大事项443项。二是按照程序完成了6个党总支委员会的设置。三是严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度。

  二、存在主要问题及原因

  ㈠主责主业意识树立的还不够牢固

  在党建工作督导上抓的不够。

  ㈡党建与业务工作结合还不够紧密

  统筹谋划不到位,在工作导向上没有形成“一盘棋”的工作思路。

  ㈢党建工作督查还不够有力

  在抓常抓细上不够精准,“五化五强”工作考核体系不够完善。

  三、下一步思路和措施

  ㈠以“五化五强”党建工作模式为基础,构建“大党建”工作格局

  一是针对二号煤矿部分区队党支部书记兼职化,及时选优配齐党总支、支部书记和支委;二是实施“114”种子计划;三是在年底前,成为集团党支部标准化建的标杆单位;四是开展建党100周年系列活动;五是做好智慧党建系统开发工作。

  ㈡以“四个精准”廉洁风险防控体系为抓手,一体推进“三不”思想防线

  针对工程项目建设、招投标、工资奖金分配、干部带值班、干部请销假等权力运行的重点领域、关键环节和突出问题,开展常态化“点穴式”专项检查。

  ㈢以“十大民生”工程为保障,提升员工幸福指数

  按照“幸福指数升级年”工作部署,全力保障民生民利。

  ㈣以“群团组织”建设为重点,发挥好桥梁纽带作用

  打造一个省级“技能大师工作室”;创新开展“五小创新”“技能大赛”“劳动竞赛”等活动;举办不少于两次青年联谊活动。

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