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  • 【请假销假】办理流程
  • 作者:    发布日期:2018-11-09    点击率:
  • 一、文件依据

            《欧宝体育下载app教职工考勤管理办法》(校人字〔200443号)  

    二、基本信息

    办理地点:综合楼408   责任部门:人事处   联系电话:027-88660653

    三、教职工请假销假办理流程图

     

    四、相关表格

    1、请假申请表 QJSQB.docx  

    2、请假销假单 QJXJD.docx

     

    五、主要内容  

    部分请假期限、审批部门及假期待遇一览表

    假期

    类型

    假期期限

    审批部门

    假期待遇

    病假

    1个月病假15天及以内(含累计)

     人事处

    基本工资全额发放,

    基础性绩效工资、奖励性绩效工资按日工资扣发。

    1个月病假超过15天(含累计)

    基本工资全额发放,

    基础性绩效工资、奖励性绩效工资按全月扣发。

    1个月以上,且2个月以内

    基本工资全额发放。

    2个月及以上,且6个月以内(不含6个月)

    连续病假超过2个月(或一年累计病假超过2个月)的,自第3个月起,工作不满10年的,发给基本工资的90%;工作满10年的,基本工资全额发放。

    连续请假6个月及以上(或一年累计病假超过6个月)

    (病假期限原则上不超过24个月)

    连续病假超过6个月(或一年内累计病假超过6个月)的,自第7个月起,工作不满10年的,发给基本工资的70%;工作满10年的,发给本人基本工资的80%

    事假

    5个工作日及以内

    人事处

    基础性绩效工资、奖励性绩效工资按日工资扣发。

    5个工作日以上,且10个工作日以下(含10个工作日)

    基础性绩效工资、奖励性绩效工资按月标准50%扣发。

    10个工作日以上,且1个月以下

    基础性绩效工资、奖励性绩效工资按月标准全额扣发。

    全年累计事假达到1个月及以上

    基础性绩效工资按月标准全额扣发,

    奖励性绩效工资按1个季度扣发。

    全年累计事假达到2个月及以上

    基础性绩效工资按月标准全额扣发,

    奖励性绩效工资按半年扣发。

    全年累计事假达到3个月及以上

    基础性绩效工资按月标准全额扣发,

    奖励性绩效工资按全年扣发。

    婚假、丧假

    3个工作日

    本单位、人事处

    基本工资照发,绩效工资由所在单位根据实际情况决定是否发放

    产假

    常规产假

    128天(寒、暑假不顺延)

    人事处、校计生办

    基本工资照发,绩效工资由所在单位根据实际情况决定是否发放。

    难产假

    15

    多胞胎生育

    每多生育一个婴儿,增加产假15

    流产假

    怀孕不满4个月,应当根据医务部门的意见,给予15-30天产假;怀孕满4个月以上,给予42天产假。

    陪产假

    15天(男方)

     

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